(976)-70175169 (976)-70172177
МЭДЭЭ
Ажилд К1, К2, К4, К5, ТГ№1, ТГ№2, ТГ№3, Зуухны нийлбэр ачаалал 185-190тн/ц, Цахилгаан ачаалал 22/23МВт-ийн хувьсах горимтой ажиллаж байна. Сүлжээний усны зарцуулалт 860тн/ц, даралт 9.2/2.5ата, температур 116/59 градус, нэмэлт усны зарцуулалт 25тн/ц-тай ажиллаж байна. Үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө 2026 оны 02 сарын 09-ний байдлаар: ЦЭХ-ний сарын төлөвлөгөө 108% гүйцэтгэлтэй, өссөн дүнгээр нийт 18048 MВт ЦЭХ түгээсэн байна. ДЭХ-ний сарын төлөвлөгөө 110% гүйцэтгэлтэй, өссөн дүнгээр нийт 59737 Гкал ДЭХ түгээсэн байна. ДХЦЭХ 13.68% төлөвлөгөөнөөс 0.93% хэтрэлттэй байна.
Дулааны цахилгаан станц 2

(976)-70175169

(976)-70172177

 

Эрхэм зорилго:

Алсын хараа: 

Үнэт зүйлс:

Найдвартай эрчим хүч

          Шинэ технологи

                Өөдрөг амьдрал

Улаанбаатар хотын баруун болон баруун хойд бүсийн үндсэн дулааны эх үүсвэр, байгаль орчинд ээлтэй дэвшилтэт технологи бүхий цахилгаан, дулааны үйлдвэрлэлийн төв болно

  • Чадварлаг бүтээлч инженер техникийн ажилтан, ажиллагсад
  • Эрүүл аюулгүй орчин
  • Эерэг хандлага, нийгмийн хариуцлага
  • Зөв менежмент, багийн сэтгэлгээ
  • Түүхэн замнал, уламжлал 

ТЭРГҮҮЛЭХ ЧИГЛЭЛҮҮД

ХАБЭА-ын удирдлагын тогтолцоог бэхжүүлэх чиглэлд:

  1. ХАБЭА-ын удирдлагын тогтолцоог Олон улсын стандартын шаардлагад нийцүүлж хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын удирдлагын тогтолцоо ISO45001:2018, Чанарын менежментийн тогтолцоо MNS OHSAS 18001:2012 стандартуудыг нэвтрүүлж хэрэгжүүлэх
  2. ХАБЭА-н бодлогыг удирдлагын тогтолцооны салшгүй нэг хэсэг байхаар зохион байгуулж, 3 жилд нэг удаа шинэчлэн боловсруулж хэрэгжүүлэх
  3. Аюулыг илрүүлж, аюултай тохиолдлыг мэдээлэх системийг нэвтрүүлэх хүрээнд техникийн үзлэг шалгалтын чанарыг сайжруулах;
  4. Шуурхай ажиллагааны сэлгэн залгалтын үед хүний буруутай үйл ажиллагааны уламаас аваар гаргахгүй байх нөхцлийг үүсгэхгүй байх талаар зохион байгуулалтын арга хэмжээ тасралтгүй авч хэрэгжүүлэх, сайжруулах;
  5. Байгууллагын хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн таатай орчныг бүрдүүлэх талаар ажилтнуудаас гаргасан санал санаачлагыг дэмжих, урамшуулах;
  6. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны процесс, хяналтын системийг сайжруулах
  7. Ажилтнуудад хэвшил болгон тогтоох мэдлэг, чадварыг дээшлүүлэхээр ХАБЭА-ийн төлөвлөгөөт сургалтыг зохион байгуулах ажилтан бүрт хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны сэдэвчилсэн сургалт, симуляцийг зохион байгуулах;
  8. ИТА, засвар, ашиглалтын ажилчдын түвшинд засвараас ажил хүлээн авах, хяналт мэдээллийн системийн мөрдөх сэдвийн дагуу мэдлэг, ур чадварыг тогтмол сайжруулах;
  9. Технологийн зөрчлийг хохирол багатай, даамжруулалгүйгээр тусгаарлах болон тоног төхөөрөмжийн хэвийн горимыг сэргээхэд чиглэсэн шуурхай ажиллагааны ажиллагсдын үйлдлүүдэд дүн шинжилгээ хийж, засварлан сайжруулах;
  10. Ажлын байрны осол, аюултай тохиолдлуудыг бууруулах, үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх ажиллагааг зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх;хөдөлмөрийн эрүүл, аюулгүй нөхцлийг бүрдүүлсэн, хариуцлагатай компани болж, 5А зарчмыг баримтлах;

Байгаль орчинд үзүүлэх сөрөг нөлөөллийг бууруулах чиглэлд:

  1. Байгаль орчныг бохирдуулагч нөлөөллийг бууруулах – үнс, хаягдал ус, дизель, CO2 түвшин, дуу чимээний түвшин г.м;
  2. Байгаль орчны хамгаалах арга хэмжээг оновчтой төлөвлөж, хэрэгжүүлснээр зардлыг урт хугацаандаа багасгах;
  3. Байгаль орчныг нөхөн сэргээх арга хэмжээг нэмэгдүүлэх;
  4. Үйлдвэрлэлийн хаягдал усыг цэвэршүүлэн ашиглах зэрэг арга хэмжээг авч хэрэгжүүлэх
  5. Үнсэн санг дахин ашиглах технологийн шийдлийг судалж, төсөл хэрэгжүүлэх;

Чанарын менежмент нэвтрүүлэх чиглэлд:

  1. Дотоод/гадаад орчинд хяналт үнэлгээ хийх шалгуур үзүүлэлтийг тогтоох;
  2. Тайлан, төлөвлөлтийн алдаанаас шалтгаалан зардал, нөөцүүдийг хэтрүүлэн зарцуулахаас сэргийлэх;
  3. Техникийн болон санхүүгийн үйл ажиллагааны тайлагнах, үнэлэх, дүгнэх, хянах нэгдсэн систем, стандарт бий болгох;
  4. Цех нэгжүүд, газар хэлтэс хоорондын уялдаа холбоог сайжруулах удирдлага хяналтын механизмыг хэрэгжүүлэх;
  5. Гадагшаа чиглэлд мэдээлэл солилцох процедурыг стандартжуулах;

 

Мэдээллийн эх сурвалж:
Нэр: Г.Мөнгөнцэцэг
Албан тушаал: Захиргаа удирдлагын хэлтсийн дарга
Холбоо барих: munguntsetseg@tpp2.mn, 70172181
Чиг үүрэг: Хүний нөөц, захиргааны мэдээллийн ил тод байдлын талаарх