Тэргүүлэх чиглэл

Эрхэм зорилго:                                               Алсын хараа:                                                           Үнэт зүйлс:

ü  Найдвартай эрчим хүч                        Улаанбаатар хотын баруун болон                             •  Чадварлаг бүтээлч инженер техникийн 

 ü  Шинэ технологи                                  баруун хойд бүсийн үндсэн                                      ажилтан, ажиллагсад

 ü  Өөдрөг амьдрал                     дулааны эх үүсвэр, байгаль орчинд                           •  Эрүүл аюулгүй орчин

                                                                    ээлтэй дэвшилтэт технологи бүхий                         •  Эерэг хандлага, нийгмийн хариуцлага

                                                         цахилгаан, дулааны үйлдвэрлэлийн төв болно.               •  Зөв менежмент, багийн сэтгэлгээ

                                                                                                                                             •   Түүхэн замнал, уламжлал

ТЭРГҮҮЛЭХ ЧИГЛЭЛҮҮД

ХАБЭА-ын удирдлагын тогтолцоог бэхжүүлэх чиглэлд:
1) ХАБЭА-ын удирдлагын тогтолцоог Олон улсын стандартын шаардлагад нийцүүлж хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын удирдлагын тогтолцоо ISO45001:2018, Чанарын менежментийн тогтолцоо MNS OHSAS 18001:2012 стандартуудыг нэвтрүүлж хэрэгжүүлэх;
2) ХАБЭА-н бодлогыг удирдлагын тогтолцооны салшгүй нэг хэсэг байхаар зохион байгуулж, 3 жилд нэг удаа шинэчлэн боловсруулж хэрэгжүүлэх;
3) Аюулыг илрүүлж, аюултай тохиолдлыг мэдээлэх системийг нэвтрүүлэх хүрээнд техникийн үзлэг шалгалтын чанарыг сайжруулах;
4) Шуурхай ажиллагааны сэлгэн залгалтын үед хүний буруутай үйл ажиллагааны уламаас аваар гаргахгүй байх нөхцлийг үүсгэхгүй байх талаар зохион байгуулалтын арга хэмжээ тасралтгүй авч хэрэгжүүлэх, сайжруулах;
5) Байгууллагын хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн таатай орчныг бүрдүүлэх талаар ажилтнуудаас гаргасан санал санаачлагыг дэмжих, урамшуулах;
6) Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны процесс, хяналтын системийг сайжруулах;
7) Ажилтнуудад хэвшил болгон тогтоох мэдлэг, чадварыг дээшлүүлэхээр ХАБЭА-ийн төлөвлөгөөт сургалтыг зохион байгуулах ажилтан бүрт хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны сэдэвчилсэн сургалт, симуляцийг зохион байгуулах;
8) ИТА, засвар, ашиглалтын ажилчдын түвшинд засвараас ажил хүлээн авах, хяналт мэдээллийн системийн мөрдөх сэдвийн дагуу мэдлэг, ур чадварыг тогтмол сайжруулах;
9) Технологийн зөрчлийг хохирол багатай, даамжруулалгүйгээр тусгаарлах болон тоног төхөөрөмжийн хэвийн горимыг сэргээхэд чиглэсэн шуурхай ажиллагааны ажиллагсдын үйлдлүүдэд дүн шинжилгээ хийж, засварлан сайжруулах;
10) Ажлын байрны осол, аюултай тохиолдлуудыг бууруулах, үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх ажиллагааг зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх;хөдөлмөрийн эрүүл, аюулгүй нөхцлийг бүрдүүлсэн, хариуцлагатай компани болж, 5А зарчмыг баримтлах;

Байгаль орчинд үзүүлэх сөрөг нөлөөллийг бууруулах чиглэлд:
1) Байгаль орчныг бохирдуулагч нөлөөллийг бууруулах – үнс, хаягдал ус, дизель, CO2 түвшин, дуу чимээний түвшин г.м;
2) Байгаль орчны хамгаалах арга хэмжээг оновчтой төлөвлөж, хэрэгжүүлснээр зардлыг урт хугацаандаа багасгах;
3) Байгаль орчныг нөхөн сэргээх арга хэмжээг нэмэгдүүлэх;
4) Үйлдвэрлэлийн хаягдал усыг цэвэршүүлэн ашиглах зэрэг арга хэмжээг авч хэрэгжүүлэх;
5) Үнсэн санг дахин ашиглах технологийн шийдлийг судалж, төсөл хэрэгжүүлэх;

Чанарын менежмент нэвтрүүлэх чиглэлд:
1) Дотоод/гадаад орчинд хяналт үнэлгээ хийх шалгуур үзүүлэлтийг тогтоох;
2) Тайлан, төлөвлөлтийн алдаанаас шалтгаалан зардал, нөөцүүдийг хэтрүүлэн зарцуулахаас сэргийлэх;
3) Техникийн болон санхүүгийн үйл ажиллагааны тайлагнах, үнэлэх, дүгнэх, хянах нэгдсэн систем, стандарт бий болгох;
4) Цех нэгжүүд, газар хэлтэс хоорондын уялдаа холбоог сайжруулах удирдлага хяналтын механизмыг хэрэгжүүлэх;
5) Гадагшаа чиглэлд мэдээлэл солилцох процедурыг стандартжуулах;